互联网时代和智能化时代的到来，深刻影响着整个社会经济发展格局。互联网已广泛渗透到各个行业领域，在互联网+新经济时代背景下，中国企业面临着前所未有的机遇与挑战。作为四川职业教育装备行业第一品牌，成都精沛科技有限公司始终紧跟时代的步伐，不断开拓创新，探索在新经济时代的突围之路。为培养全体员工的创新思维，提高团队的战斗力，成都精沛科技有限公司于2019年8月15日组织举办了主题为“互联网+新经济背景下的战略发展”的全员内训。

       成都精沛科技有限公司董事长付尚波围绕“形势分析、找问题、谋发展、增意识、找自信、重维护”六个方面层层深入、深刻剖析，他以“互联网+”为切入点，用生动的案例阐释了“经济形势的变革必然引起思维的变革，思路决定出路”的真理，启发员工要有“找问题”的自觉，有“调整心态、创新思维”的意识，有“找差距、谋发展”的信心和决心，而这一切来源于清晰的发展目标以及成功的欲望。

成都精沛科技有限公司 付尚波（董事长）

       付董事长将“互联网+”总结为“云、物、智、创”四个字，他认为“机会永远把握在自己手中”，创新是唯一的出路。他以“川航免费接送机服务”为案例，分析了创新思维的重要性，并鼓励销售人员要敢于打破常规、创新思维，从而赢得更多的发展机会。同时，要认真学习，丰富自己的知识结构，有敢于“走出去”的勇气和信心。

员工踊跃发言

       “打铁还需自身硬”，有“底牌”才有底气。为丰富技术部和销售部员工的业务知识，提升他们的业务能力，此次培训特别邀请了广州慧谷动力科技有限公司(世界技能大赛移动机器人项目专家组唯一企业成员)的叶总为大家分享世赛移动机器人项目方案的相关知识，为员工顺利开展业务拓宽了思路。

广州慧谷动力科技有限公司 叶总

       工作中遇到的各种难题，追根溯源都是思维方式的问题。阻碍我们发展的往往并非外在因素，而是取决于我们对事物的态度，取决于“领导自己”的能力。精沛员工胡丽娜以“九点领导力”为主题，以生动的故事和案例为切入点，剖析了“激情、承诺和负责任”三个因素对工作和生活的影响，引发了全体员工的深入思考和激烈讨论。工作有激情、守承诺、负责任是领导者的基本素质，同时也是对精沛优秀员工的基本要求。

成都精沛科技有限公司员工 胡丽娜

       “打造职教航母，成为职教行业最信赖的合作伙伴”是成都精沛的企业愿景，这是响亮的口号，更是沉甸甸责任。新时代的成都精沛面临着更大的机遇和挑战，全体精沛人将凝心聚力、创新思维、共谋发展。