成都精沛2026开年全员内训圆满举行,聚力共赴新征程!

成都精沛科技有限公司 2026-03-13

2月26日,成都精沛举行了开工仪式及年度规划会议,为新一年工作拉开序幕。紧接着,2月27日至3月4日,公司开展了为期一周的全员内训。

本次内训聚焦业务深耕、技能提升、规范管理、案例共享与实操体验,内容丰富、形式多样,旨在全面提升团队专业能力,强化内部协作,为新一年的高质量发展蓄力赋能。让我们一起回顾这几天的精彩瞬间。

2月27日

业务深耕,技能提升
主讲:董事长
《把握高职院校质量发展 精准构建精沛核心业务》
董事长付总深入剖析了高职院校核心业务的内涵与要点,从政策导向、市场需求到公司产品服务,全方位解读职教领域的业务关键点。通过案例分析和互动问答,帮助员工建立起系统化的业务认知框架。此次培训为公司进一步拓展高职院校市场奠定了坚实的理论基础,也让员工对职教业务有了更深的理解和信心。
主讲:销售中心
《商务礼仪交流分享》
销售中心代表分享了职场中常见的商务礼仪规范,包括着装要求、接待流程、会面沟通、用餐礼仪等细节。良好的商务礼仪不仅是个人素养的体现,更是公司对外形象的窗口,能够有效提升客户信任度与合作成功率。
主讲:培训中心
《培训业务&题库流程建设》
培训中心详细介绍了目前公司的的培训业务板块。从需求分析、内容设计、技术实现到后期维护,完整呈现了题库建设项目的全周期。此次分享让全员对培训板块有了更全面的认知,也为跨部门协作提供了新思路。

2月28日

规范管理,创新思维
主讲:人力资源部
《员工行为规范》
人力资源部围绕公司文化、日常行为准则、职业操守等方面,系统讲解了员工行为规范。她通过真实案例说明规范行为对团队协作和公司形象的影响,引导员工自觉遵守制度,营造积极向上的工作氛围。
主讲:财务部
《财务标准流程规范》
财务部梳理了日常费用报销的流程、票据要求、审批节点等常见问题。并详细讲解了开票申请的填写规范、发票类型选择、税务风险防范等内容,并通过数字化手段展示了开票系统的使用技巧,提升公司运营的合规性。
主讲:董事长
《招投标法律法规及文件撰写》

董事长付总再次登台,带来招投标专题培训。他详细解读了招投标相关法律法规的核心条款,并逐一剖析投标文件撰写的要点与禁忌,让员工深刻理解规范投标的重要性。此次培训有效提升了团队在招投标环节的专业度。

主讲:采购部

《项目实施及资金规划》
采购部针对如何高效响应各部门需求进行了交流,分享了需求对接流程、紧急采购处理机制等内容,并现场收集了各部门的意见建议。同时,围绕项目实施中的采购节点、资金预算与支付节奏等话题展开交流,强调了提前规划、动态调整的重要性。
3月2日
智慧销售,经验共享

主讲:付总

《全员销售新时代 当好自己的老板》
董事长付总从客户开发、需求挖掘、方案设计、商务谈判、售后服务,全面梳理了销售业务的全流程。他结合实战案例,剖析了每个环节的关键技巧和常见误区,帮助销售团队建立系统化的销售思维,提升签单成功率。

主讲:销售中心

《不为失败找借口,只为成功找方法》

销售中心代表以自身经历为引,分享了面对挫折时的积极心态和解决问题的方法论。他同事们从失败中汲取经验,主动寻找突破口,以结果为导向推动工作。这堂心态课为团队注入了正能量,激发了大家攻坚克难的勇气。

主讲:销售中心

《深耕职教赛道,做懂客户的专业销售》
销售中心代表从职教赛道的特殊性出发,分析了客户的核心需求和决策逻辑,分享了如何通过专业知识和行业洞察赢得客户信任。强调销售不仅是产品推销,更是价值传递,要成为客户的“行业顾问”。

主讲:销售中心
《针对高职本科破冰问题》
销售中心代表聚焦高职本科这一重点客户群体,总结了人物关系网络,帮助大家快速掌握与高职及本科院校建立联系的方法。
 
主讲:销售中心
《如何在销售过程中提高客户的信任度》
销售中心代表从信任建立的心理学原理出发,分享了专业能力、同理心等关键要素在销售过程中的应用。他通过案例对比,让员工深刻理解信任对于长期合作的重要性。
3月3日
技术赋能,案例共享
主讲:技术中心
《工程技术标准化与质量管控》
技术中心代表从工程技术角度,系统介绍了公司项目执行中的标准化流程和质量管控体系,涵盖施工规范、验收标准、文档管理等关键环节。他强调,标准化的实施能够保障项目质量,降低返工率,提升客户满意度。

主讲:技术中心

《某校信息化二类竞赛过程分享》
技术中心代表完整复盘了某校信息化竞赛项目的全过程,从前期沟通、方案设计到现场执行、赛后总结,毫无保留地分享了成功经验和遇到的挑战。真实的项目案例让员工对竞赛类项目有了更直观的认识,也启发了大家在类似项目中如何规避风险、抓住机遇。
主讲:技术中心
《特种作业考场建设过程分享》

技术中心代表详细讲述了特种作业考场建设项目的实施细节,包括场地规划、设备选型、系统集成、验收交付等环节。

主讲:技术中心
《数控编程基础培训》
技术中心代表从数控编程的基本概念入手,讲解了常用指令、编程步骤和实操注意事项,并通过现场演示让员工初步了解数控操作。

主讲:技术中心

《LED大屏基础知识及应用场景分享培训》
技术中心代表系统介绍了LED大屏的技术原理、产品分类、安装调试及常见故障处理,并结合公司实际案例展示了LED大屏在校园、会议室、展厅等不同场景下的应用效果。
主讲:技术中心
《某市人社局项目过程分享及总结》
技术中心代表分享了某市人社局项目的完整历程,从需求对接到项目落地,重点剖析了项目中的难点和突破点。
3月4日
实地参观,实操体验
主讲:研发部
《自主产品讲解介绍》
当天,公司各业务负责人带领全员开启了一场沉浸式的产品深度体验之旅。从精沛云平台、钳工VR教学系统到数字化应用场景,从主轴拆装、新型电子展示到物联网综合运用,每一位讲解人员都以模拟销售实景的方式,生动演示产品的核心功能与应用价值。不仅详细介绍技术参数和操作流程,更现场模拟客户沟通场景,展示如何精准挖掘需求、突出产品亮点。员工们积极参与互动,上手操作设备,在真实场景中感受产品的魅力。

总结

为期一周的全员内训,是一场知识与经验的盛宴,更是一次思想与行动的同频共振。从业务深耕到技术分享,从销售实战到产品体验,每一位讲师的倾囊相授、每一位同事的专注投入,都让这次内训充满了温度与力量。每一次学习,都是为了更好地服务客户;每一次分享,都是为了凝聚更强的合力。内训虽已落幕,但成长永不止步。成都精沛人将以此次内训为新起点,把所学所思转化为行动力,在各自的岗位上深耕细作、笃行致远。

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